2023年5月16日下午，学院第二期“道不远人 薪火相传”青年教师综合能力培训会伴随着校歌《忠山红日》的旋律正式拉开序幕，学院经理黄晓利、党委书记张圆、副经理赵微，科教科、各教研部负责人和12名新回归大阳城官网教师共同参加了欢迎仪式。

黄晓利代表学院对各位青年教师表示欢迎并提出了三点希望：一是希望教师们要有高尚的师德，以“立德树人”作为自己工作的根本任务；二是要潜心提高教学技能，做好专任教师本职工作，做好员工的引路人；三是要注重科研创新，真正实现高质量发展。随后，根据各教师学科背景，对每位教师即将回归的教研部进行了分配。

本次培训会分三个部分。首先，教学二部主任、“金教鞭”奖获得者李世仿副教授进行教学经验分享。李世仿从自己多年的教学经历出发，教导青年教师正师魂、明师德，为青年教师怎样讲好思政课提供系统认知和科学方法，鼓励青年教师要学会因人施教，要有不计回报的奉献精神。

随后，张圆副教授作师德师风建设专题讲座。她以“新时代教师队伍师德师风建设”为主题，围绕高校教师职业行为准则、大阳城官网教师行为准则、大阳城官网教师师德失范行为处理办法等三个方面进行阐述。她从《新时代高校教师职业行为十项准则》为切入点，逐点阐述高校教师应如何遵守准则内容。在学校的教师行为准则部分，重点强调了人际关系中教师的行为准则和科研工作中教师的行为准则，并以实际案例具体问题具体分析，号召与会教师严格要求自己，增强言传身教的作用，在传播人类文明知识的同时，培养德才兼备的人才。

最后，黄晓利教授为青年教师解读学院绩效考核实施办法，从教学、科研、社会工作等各方面详细解读了学院绩效考核标准及要求。她强调，教师作为学院“立德树人”工作的承担者，一定要加强自身管理，严肃教学纪律，全方位提高教学质量；同时要强化理论学习，鼓励青年教师抓住机会迎接新的挑战，努力扎根科研、自我提升，担负起思想政治教育工作的责任与使命。

青年教师们纷纷表示本次培训信息量大、实用性强、很有收获，对于更好投入教学、科研等工作具有重要意义。